Новости фонда

Пресс-релизы

Национальное рейтинговое агентство повысило рейтинг НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» до уровня А+ с позитивным прогнозом

Национальное рейтинговое агентство повысило некредитный рейтинг надежности и качества услуг АО НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» по национальной рейтинговой шкале негосударственных пенсионных фондов для Российской Федерации до уровня «А+|ru.pf|», изменив прогноз на «позитивный».

НПФ «САФМАР» переименован в НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ»

Федеральная налоговая служба внесла запись в Единый государственный реестр юридических лиц об изменениях в уставе фонда в части его наименования. Тем самым завершился процесс смены названия АО НПФ «САФМАР» на АО НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ».

Клиенты НПФ «САФМАР» могут сделать пенсионные взносы со счета Сбербанка по QR-коду

НПФ «САФМАР» и Сбербанк упростили процесс внесения взносов на индивидуальный пенсионный счет для клиентов банка. Теперь это можно сделать прямо из личного кабинета НПФ «САФМАР», отсканировав QR-код мобильным приложением Сбербанк Онлайн.

НПФ «САФМАР» подвел финансовые итоги первого квартала 2021 года

Совокупный доход НПФ «САФМАР» составил на конец первого квартала 2021 года 603,7 млн руб. Доходы фонда от инвестиционной деятельности за этот период достигли 615,6 млн руб.

График работы фонда с 1 по 10 мая

С 1 по 10 мая 2021 года горячая линия фонда будет работать в обычном режиме. Фонд не будет осуществлять прием клиентов в офисе в эти даты.

Размер пенсионных выплат клиентам НПФ «САФМАР» за первый квартал 2021 года составил 610,25 млн рублей

АО НПФ «САФМАР» за первый квартал 2021 года выплатил 509,05 млн рублей по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), включая выплаты правопреемникам, а также 101,20 млн рублей по негосударственному пенсионному обеспечению (НПО). Общая численность получателей пенсии достигла 85,49 тысяч человек.

Клиенты НПФ «САФМАР» выбирают дистанционные сервисы обслуживания

НПФ «САФМАР» отмечает рост популярности дистанционных сервисов обслуживания клиентов. В марте 2021 года 71% заявлений на выплату накопительной пенсии в НПФ «САФМАР» и 93% заявлений на изменение персональных данных были поданы через личный кабинет на сайте и в мобильном приложении.

Избран новый состав совета директоров НПФ «САФМАР»

АО «ИК «Ленинградское адажио» (структура группы компаний «Регион»), с 1 апреля 2021 года являющееся единственным акционером НПФ «САФМАР», приняло решение об избрании нового состава совета директоров фонда.

Клиенты НПФ «САФМАР» получили возможность менять банковские реквизиты для получения пенсионных выплат онлайн

НПФ «САФМАР» продолжает расширять возможности личного кабинета в мобильном приложении и на сайте. Теперь подать заявление на изменение банковских реквизитов по счету, с которого уже производятся выплаты, можно дистанционно.

НПФ «САФМАР» информирует о смене акционера

23 марта 2021 года ПАО «САФМАР Финансовые инвестиции» и ООО «ИК «Ленинградское адажио» (структура группы компаний «Регион») подписали договор купли-продажи 100% акций НПФ «САФМАР».

НПФ «САФМАР» отменил необходимость предоставления ежегодных справок для продолжения выплат негосударственных пенсий

Пенсионерам-клиентам НПФ «САФМАР», получающим пожизненные негосударственные пенсии в фонде, не нужно будет приходить в фонд или присылать по почте необходимые справки для продолжения ежемесячных выплат. НПФ «САФМАР» будет самостоятельно получать соответствующую информацию о своих клиентах. Это станет возможным благодаря подключению фонда к Системе...

Сбербанк подключил НПФ «САФМАР» к своей платежной системе

Теперь клиенты фонда смогут вносить средства на счета негосударственного пенсионного обеспечения за себя и своих близких в Сбербанк Онлайн, мобильном приложении банка, а также через устройства самообслуживания.

АО «НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов, удобства и безопасности пользователей. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.

© 2004—2022, АО «НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ», официальный сайт, лицензия Инспекции негосударственных пенсионных фондов Минтруда РФ № 67/2 от 16 апреля 2004 года.