Создать корпоративную пенсионную программу для сотрудников организации в рамках действующего бюджета
Получить дополнительный инструмент для долгосрочной мотивации работников
Расширить социальный пакет
Работникам
Получить инструмент для долгосрочных накоплений (на стратегические цели)
Обеспечить достойный уровень пенсии
Корпоративная пенсия является одним из эффективных мотивационных инструментов для персонала, позволяющим достичь следующие цели:
1
Привлечение и удержание квалифицированных сотрудников
2
Мотивация сотрудников за реализацию долгосрочных проектов
3
Социальная защита сотрудников
Предполагается, что в будущем корпоративная пенсия станет не только неотъемлемой частью социального пакета, но и обязанностью каждого работодателя перед своими сотрудниками
АО НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» предлагает Корпоративные пенсионные программы, направленные на решение вопросов, связанных с управлением персоналом
Профессиональный менеджмент, высокотехнологичная инфраструктура, а также многолетняя деятельность на российском рынке позволяют НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» реализовывать разнообразные корпоративные пенсионные программы в соответствии с запросами работодателей.
Связаться с нами
Офис обслуживания клиентов
Москва, Цветной бульвар, д. 2, БЦ «Легенда Цветного», подъезд D, этаж 1. Пн-Чт 09:00-18:00,
Пт 09:00-16:45.
Продолжая использовать сайт АО «НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ», Вы соглашаетесь на обработку персональных данных, использование файлов cookie и сервиса веб-аналитики Яндекс.Метрика.